Bimtek ASN, Bimtek Kepegawaian, Bimtek Pemerintahan Daerah

Bimbingan Teknis Penyusunan Indikator Kinerja Utama Instansi Pemerintah

Bimbingan Teknis Penyusunan Indikator Kinerja Utama Instansi Pemerintah

Bimbingan Teknis Penyusunan Indikator Kinerja Utama Instansi Pemerintah

Penyusunan Indikator Kinerja Utama Instansi Pemerintah

Indikator kinerja utama dalam bahasa Indonesia, dapat didefinisikan sebagai suatu metrik finansial ataupun non-finansial yang digunakan untuk menentukan dan mengukur kemajuan dalam pencapaian sasaran organisasi, melalui penilaian keadaan kini dan menentukan suatu tindakan terhadap keadaan tersebut.

Indikator Kinerja Utama merupakan satuan ukur dalam penetapan sasaran kinerja yang akan dicapai oleh seorang karyawan atau kelompok karyawan. Sasaran kinerja dimaksud, selanjutnya akan menjadi petokan nilai ukur terhadap upaya dan hasil yang diperoleh. Sehingga dengan demikian, seorang karyawan atau kelompok karyawan, secara kuantitatif dapat melihat, mengukur, dan menyadari besaran kontribusi profesionalnya dalam pencapaian tujuan dan peningkatan produktifitas perusahaan.

Bertemunya persepsi yang sama antara tujuan dan sasaran perusahaan dengan keinginan dan harapan karyawan merupakan modal utama dalam mengelola dan menentukan tingkat prestasi karyawan melalui indikator kinerja yang menyentuh langsung faktor-faktor obyektif terhadap pelaksanaan fungsi/tugas seorang karyawan, serta sejauh mana fungsi dan tugas yang dilakukan memenuhi standar yang ditentukan.

Dengan demikian, penetapan indikator kinerja sangat diperlukan dalam penyelenggaraan sistem manajemen kinerja dan harus dipersiapkan secara matang agar parameter yang ditetapkan benar- benar mampu mendorong peningkatan kinerja karyawan dan produktifitas perusahaan.

Tujuan

  • Tersusunnya indikator kinerja yang terintegrasi dengan tugas dan tanggungjawab individu di unit kerjanya masing-masing.
  • Terciptanya sistem penilaian kinerja yang dapat merangsang tumbuhnya motivasi berprestasi di dalam diri setiap karyawan.
  • Menciptakan keterlibatan karyawan dalam menetapkan indikator kinerja, sehingga sistem manajemen kinerja dapat terimplementasi secara optimal yang pada gilirannya akan menumbuhkan budaya kerja kreatif dan inovatif.

Bimbingan Teknis Penyusunan Indikator Kinerja Utama Instansi PemerintahSehubungan dengan hal tersebut diatas, kami dari PUSAT BIMTEK PEMDA , Selaku penyelenggara kegiatan serta dukungan  narasumber yang berkompoten dibidangnya, Mengudang Bapak/Ibu untuk mengikuti kegiatan bimtek nasional dengan Tema : “Bimbingan Teknis Penyusunan Indikator Kinerja Utama Instansi Pemerintah” untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi:

HP & WHATSAPP

0851-6921-6885

TELEPON

(021) 3501999

Jl. Kalibaru Barat No. 1 Jakarta Utara, 14110

EMAIL

info@pusatbimtek.com

author-avatar

Tentang PUSAT BIMTEK

Pusdiklat Pemda didukungan Legitimasi dibawah naungan Kementerian Dalam Negeri dan dibantu tenaga marketing yang professional dan handal, kami siap ikut serta meningkatkan kualitas dan mutu SDM khususnya bidang keuangan dari berbagai kalangan dimana pendidikan yang berkualitas adalah tolak ukurnya.

Tinggalkan Balasan