Dalam penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), indikator kinerja menjadi tulang punggung yang menghubungkan tujuan strategis dengan capaian nyata. Tanpa indikator yang tepat, laporan bisa menjadi sekadar dokumentasi formal tanpa nilai evaluatif yang bermakna. Dengan menerapkan prinsip SMART (Spesifik, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound), indikator menjadi leb...
Lanjutkan membaca